1、全面管理公司仓库业务运作，制定长期、中期、短期战略规划；

2、建立、完善并组织实施管理工作体系；

3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；

4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；

5、监控仓库运作绩效，降低仓库运营成本；

6、围绕企业下达的销售目标拟写营销方案和策略计划，并进行季度考核，与其他部门合作，执行销售计划；

7、分析、研究物流信息，拟定并提交仓储报告， 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划；

8、参与重大合同的谈判与签订工作，市场调研预测和制定促销方案和产品的市场价格；

9、收集销售信息，组织完成企业年度销售目标，考核直属下级并协助制定绩效改善计划；

10、仓库信息化系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）；

11、负责对下属员工的管理、指导、考核、培养，完成领导临时交办的其他工作；

1、大专及以上学历，交通运输、仓储物流类相关专业；

2、5年以上物流仓储领域专业运营管理工作经验，具备成熟的客户及供应商人脉资源，具有例如普菲斯等冷链行业经验者优先考虑；

3、精通仓库信息化系统管理，具备库存管理，盘点流程等的专业能力；

4、熟悉ERP及物流仓储信息管理系统并有实施经验；

1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；

2、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；

3、制定仓库安全标准和现场管理工作，及时排查各种隐患；

4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；

5、提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成；

6、负责仓库信息化系统的导入、运行和维护；

7、负责对相关人员培训、指导和考核。 



1、大学本科，25岁以上；

2、有两年以上后段供应链从业经验，有互联网企业经验优先；

3、熟悉调度、仓储、配送各环节。